ISWA Conseil : Conseille, forme à la performance durable des hommes et des organisations
Plus de 15 ans d'expertise en conseil en entreprise
La performance durable des hommes et des organisations
ISWA Conseil, cabinet spécialisé dans le conseil et la formation, vous accompagne pour faire du capital humain le premier levier de création de valeur de votre entreprise.
- Optimiser la gestion de votre information stratégique (actions de veille et d'intelligence économique axées sur le capital humain).
- Faire évoluer les comportements et les représentations des acteurs (actions de formation, de management et de conduite du changement).
Les missions qui nous sont confiées visent à :
- Maximiser l'utilisation des ressources humaines et assurer un développement continu,
- Coordonner les activités des ressources humaines avec les objectifs organisationnels
- Accroître la productivité de l'organisation, par le développement des compétences des actifs.
Ces missions vont de quelques heures à quelques jours, principalement dans les PME-PMI, les Business Unit, l'administration d'état, hospitalier et des collectivités territoriales.
Confiez-nous le diagnostic RSE de votre organisation
Notre approche est une fois l’état des lieux réalisé de travailler avec nos clients, pour identifier les scénarios qui optimisent les ressources de l’entreprise. D’examiner ensuite les risques susceptibles d’impacter les scénarios retenus, et de préparer les ripostes correspondantes.
En somme, aider nos clients à prendre des décisions avec une meilleure sécurité :
- Prévoir, surveiller, anticiper les changements sans se laisser surprendre
- Évaluer objectivement sa position compétitive actuelle et future face à ses concurrents.
- Améliorer, développer et élargir l’ensemble des activités de l’entreprise.
Les services proposés par votre bureau de conseil et de management
La vocation de votre expert en conseil et formation managériale
Optimiser le management du capital humain
Fournir les instruments de mesure de l'évolution de la richesse humaine de l'entreprise.
Aider les hommes et les organisations à s'adapter
Aux changements organisationnels, économiques, technologiques, et socioculturels, dus à un environnement incertain et en perpétuel mouvement.
Adapter nos actions aux besoins
Spécifiques des organisations et préparer nos interventions par une prise de connaissance aussi approfondie que possible des besoins et des caractéristiques de nos clients.